总体目标：健康医疗科技学院紧随国家战略新兴产业导向，面向人工智能+健康医疗、大数据+健康医疗等产业人才紧缺领域开展积极实践，基于TOPCARES一体化人才培养模式，依托现有专业优势与基础，全面保证人才培养方案、师资队伍、教学资源等教育教学各环节领域的水平与质量，全力支持新设专业办出水平、办出特色，为产业发展培养一批创新型、复合型、应用型高级专门人才，成为国内一流、国际知名、医工融合、特色突出的健康医疗科技教育的领导者，进而为推动中国IT与健康医疗产业发展做出积极贡献。

    ——明确重点专业，深化教学改革。预计未来三年，学院专业（方向）总数达到8个左右。建成医工、医管、医理专业群，形成学科交叉专业特色突出、规模适中、结构合理的学科专业体系。培育和建设一批院级精品课程，全方位提高教学质量。

    ——扩大办学规模，保证生源质量。立足辽宁，面向全国，逐年提高全日制本科生招生数，力争未来三年，在校生规模达到2000人；加强办学核心指标考核，到2023年，毕业率达到99%以上，学位授予率95%以上，毕业生一次性就业率95%以上。

    ——引进高端人才，补充优质师资。每年招聘和引进专业教师10-15人，争取三年后，学院专业教师60名、教辅人员10名。其中，双师双能型师资比例达到30%，具有硕士及以上学历的教师所占比例达100%，具有博士学位或博士在读教师人数比例达到30%。

    ——加强教学改革，提高教学能力。紧跟学校推进混合式教学改革的步伐，在未来的三年内，每位老师在每轮混改中至少要申报一门自己的课程，争取在三年后，由院内承担的课程全部完成混改。

    ——完善校园基本建设，改善办学条件。高起点重新规划校园教学、科研、社会服务功能区和生活区，新建基础医学实验中心、临床技能实验中心、医疗设备与智能工程实验中心、医学信息管理中心等实验、实践平台，以满足2000人在校生的教学和科研需求。

    ——建立校地合作发展平台，提升服务地方能力。建立学院、学校、地方政府及企业共同参与的科研合作发展平台，提升学院青年教师科研水平。争取获得三年内获得国家、省、市级科研课题5-8项，在中文核心期刊上发表论文20-30篇。大力开展境外交流与合作，服务地方对外开放战略大局。